Onze uitdaging

Is onze uitdaging ook uw uitdaging?Docent_klas

De onderwijssector wordt gezien als moeilijk te veranderen
Het is erg belangrijk om mensen mee te krijgen, beweging te creëren
Prikkelen van mensen tot nadenken is de enige weg naar echte verandering
Het gaat niet alleen om de administratie, het gaat om de hele organisatie! Alleen dan ontstaat het echte succes.

 

 

 

 

 

Onze uitdaging is veranderingen doorvoeren in de onderwijssector. Transparante bedrijfsvoering, effectieve processen en  instrumenten, een administratie gericht op proactief handelen

foto 1: de kunst van het veranderen

veranderen

Relatief eenvoudige functionaliteit met een groot bereik, is heerlijk om mee te starten. Echte verandering met grote impact op een kleine groep, is een logische vervolgstap. Daarmee kun je met een beperkt aantal mensen sleutelen aan iets tot het echt werkt van techniek tot en met werkwijze en vaak ook gedrag. Daarna is doorontwikkelen voor een grote groep in de organisatie evident.

 

 

 

 

Foto 2; kritische gesprekspartner zijn

Mark Ravenhill and Jo Lobban in  "Product:World Remix" @ Bush Theatre (opening 11-01-07) (©Tristram Kenton 01-07) 3 Raveley Street, London NW5 2HX. Tel: 02072675550 mobile: 07973617355. email: tristram@tristramkenton.com

Het hebben van ambitie en de kennis in ons team, maakt dat wij kritisch zijn in wat we willen bereiken. Wij zetten jullie aan het denken en zoeken met jullie hoe we goede resultaten kunnen behalen. Daarin zijn we eigenwijs en dagen jullie uit op allerlei momenten de rug recht te houden en de veranderingen door te voeren.

 

 

 

 

 

 

 

foto 3: luisteren en handelen

zelfreflectieImplementeren vraagt goed luisteren naar elkaar en adequaat handelen. Alleen dan is het mogelijk weerstand om te buigen, het gezamenlijk belang voorop te stellen en gezamenlijk succesvol te zijn. Dit doen wij door bijv communicatiekanalen te organiseren, een helpdesk in te richten en gedurende het hele proces (van ontwerp tot implementatie) te zorgen voor draagvlak;