Langdurige afwezigheid opvangen met AFAS InSite?

Soms kan werken met AFAS InSite tot onverwachte inzichten leiden waarop actie moet worden ondernomen.

Toch is niet iedere organisatie hier altijd op berekend.

Wat doe jij wanneer je erachter komt dat processen in jullie organisatie niet goed lopen omdat mensen met veel taken afwezig zijn?

– Hebben jullie daarvoor richtlijnen?
– Tot welk punt laat je een achterstand oplopen voordat je een collega deze werkzaamheden over laat nemen?
– En hoe regel je dat dan met autorisaties?
– Hoe zorg je dat een vervanging ook weer automatisch eindigt als de afwezige collega weer terug is?

Het laatste wat je wil is dat slecht lopende processen – en de oplossingen die je er op loslaat – onbeheersbaar worden.

Gelukkig is er een uitkomst.

In de laatste update van AFAS InSite: Profit 4, zijn extra mogelijkheden toegevoegd om complexe administratieve processen rondom afwezigheid nog beter te stroomlijnen.

Omdat de beste oplossing voor het opvangen van afwezigheid vaak afhankelijk is van de structuur en werkwijze van een organisatie, kijken wij altijd mee met de klant wat in een bepaalde situatie de optimale toepassing van AFAS InSite is.

Benieuwd wat dit voor jullie kan betekenen?

Neem dan contact met ons op.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.