Doorwerken tijdens de vakantie? Doen of niet doen?

Voor veel mensen binnen het onderwijs zijn de weken voor en na de zomer helemaal niet zo gezellig. Alles moet snel af voor de vakantie en bij terugkomst liggen er dikke stapels opgehoopt werk te wachten.

Zou het niet beter zijn om bepaalde werkzaamheden gewoon door te laten lopen? En juist rondom de zomer alle tijd te nemen voor strategische reflectie?

Of gewoon je zomeradministratie outsourcen, zodat administratief werk zich niet onnodig opstapelt? Belangrijke facturen kunnen zo gewoon op tijd betaald worden. Of de mogelijkheid om tijdig beroep aan te tekenen tegen een besluit van het UWV. Iets dat binnen vier weken na dagtekening moet gebeuren.

Ben je als school de hele zomer uit de running en een medewerker vindt tijdens de schoolvakantie zijn/haar droomhuis, dan kan er geen werkgeversverklaring worden afgegeven over het inkomen. Geen hypotheek = geen huis. Niet leuk en een boel gedoe.

Soms kan doorwerken in de zomer een heleboel rust geven.

Hoe hebben jullie het eigenlijk geregeld tijdens de zomervakantie?

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.