Cursusmanagement met AFAS software en Work>flows ervaring

Wil jij meer inzicht in de professionalisering van medewerkers?
Zou jij meer willen weten over de besteding van professionaliseringsbudgetten?
Ken jij iemand die bezig is met de kwaliteit van jullie ontwikkelingsbeleid?
Gaat de organisatie van studiedagen op jullie locaties wel efficiënt?

Werk je bij een grote onderwijsinstelling met veel afzonderlijke locaties, dan kan het soms best lastig zijn om het opleidingsbeleid op een efficiënte manier vorm te geven. Inschrijvingen en aanmeldingen voor cursussen, studiedagen en trainingen worden meestal decentraal geregeld via online aanmeldingen en mailtjes over en weer. In veel gevallen zelfs nog met papieren inschrijfformulieren. Niet de meest efficiënte manier van organiseren. Al deze informatie centraal inzichtelijk krijgen – en passende faciliteiten regelen – is nog eens een hele operatie op zichzelf.

Veel van onze klanten hebben de laatste jaren een flinke efficiëntieslag kunnen maken dankzij onze dienstverlening en de module Cursusmanagement van AFAS. De module Cursusmanagement biedt onderwijsorganisaties:

  • Medewerkers die autonoom en centraal hun eigen opleidingenbeleid kunnen managen ;
  • Met een paar muisklikken duidelijk overzicht in alle opleidingen en trainingen die door werknemers zijn gevolgd – of nog op stapel staan.

Welke efficiëntieslag zie jij als je kijkt naar jullie eigen cursusadministratie en opleidingsbeleid?
Hoeveel tijd (en euro’s) zou het jullie organisatie schelen wanneer iedere medewerker op iedere locatie actueel inzicht heeft in de mogelijkheden – en dus ook zelf zijn eigen professionalisering kan bijhouden, op een eigen centrale portal?

Wij kunnen jou helpen met de optimale inzet van Cursusmanagement in allerlei vormen, zodat je ook meer kunt halen uit de beschikbare functionaliteiten:

  • Interne studiedagen efficiënter en centraler organiseren ;
  • Het administratieve proces rondom personeelsfeestjes, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse barbecue, beter faciliteren ;
  • Centraal monitoren en aansturen van het opleidingenbeleid ;
  • Professionalisering van personeel inzichtelijk maken ;
  • Duidelijk overzicht in concrete bestedingen en beschikbare budgetten per medewerker, maar ook per team ;
  • In één oogopslag zien welke opleidingen populair zijn en wat aandachtspunten zijn ;
  • Evaluaties koppelen aan opleidingen ;
  • Efficiënter, groter en voordeliger inkopen ;
  • Stap voor stap het centrale professionaliseringsbeleid verbeteren.

Meer weten over de voordelen van Cursusmanagement en Work>flows? Klik dan hier.

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.