Work-Flows-Save-the-date-16-mei

Save the date 16 mei, 15:00 uur: Work>flows AVG audit – kennis halen en kennis brengen – en meer!

Work>flows heeft veel kennis in huis over onderwijs, leerlingvolgsystemen en personele data in AFAS. Maar op 16 mei willen wij je uitdagen om ook jullie eigen ervaringen rondom AVG met elkaar te delen: Welke analyses helpen jullie om steeds meer AVG-proof te worden? Waar staat jullie organisatie nu? Wat moet er nog gebeuren rondom de
-> Continue reading Save the date 16 mei, 15:00 uur: Work>flows AVG audit – kennis halen en kennis brengen – en meer!

Work-flows-Zo-testen-wij-voor

Zo testen wij voor onze onderwijsklanten de vernieuwde AFAS Verlof-functionaliteit

In juni dit jaar komt AFAS weer met een nieuwe release. Vol verwachting keken wij uit naar de vernieuwingen in de functionaliteit verlof. Vooral voor de onderwijssector zou dit verbeteringen moeten brengen, waarvan de belangrijkste: verlofberekeningen en -opnames bij meerdere dienstverbanden. Omdat wij eerder hierover al met productdevelopment aan tafel hebben gezeten, waren wij natuurlijk
-> Continue reading Zo testen wij voor onze onderwijsklanten de vernieuwde AFAS Verlof-functionaliteit

Wat doen wij met onze beoordelingsgesprekken?

Er wordt binnen de HR-wereld de laatste tijd veel geschreven over de zin en onzin van beoordelingsgesprekken. Maar ook over de manier waarop je deze jaarlijkse cyclus goed organiseert en een natuurlijke plaats geeft in je personeelsbeleid. De kwestie “Wat doen we met onze beoordelingsgesprekken?” wordt nog eens ingewikkelder bij organisaties waarbinnen zelfstandige eenheden opereren,
-> Continue reading Wat doen wij met onze beoordelingsgesprekken?

Wat wooncorporatie De Woonplaats leerde van Work>flows

Dagmar Dangé, teamleider P&O bij wooncorporatie De Woonplaats, vertelt waarom ze Work>flows inschakelde – en wat het haar opleverde. “Tijdens het digitaliseringsproces van onze gesprekkencyclus kwamen wij erachter dat de door ons gemaakte maatwerkoplossing niet – of niet graag – gebruikt werd door de mensen die er mee moesten werken.” Gesprekkencyclus “Wij hebben Work>flows benaderd
-> Continue reading Wat wooncorporatie De Woonplaats leerde van Work>flows

Waarom wij AFAS partner zijn – en wat dit betekent voor onze klanten

Wanneer AFAS nieuwe software ontwikkelt, willen zij dat hun release zonder fouten op de markt komt. Wij op onze beurt willen als partner heel graag in een zo vroeg mogelijk stadium ontdekken hoe nieuw uitgeleverde functionaliteiten werken. Zo kunnen wij nadenken over wat beter kan en hoe nieuwe software het best kan worden gebruikt door
-> Continue reading Waarom wij AFAS partner zijn – en wat dit betekent voor onze klanten

Hoe wij organisaties ontzorgen als het aankomt op fiscale uitruil

Natuurlijk beginnen wij niet direct met automatiseren. Vaak blijkt ook dat de puur fiscale kennis niet helemaal up-to-date is. Dan is het goed om nog even de regelgeving uit te leggen zodat iedereen weet waar we het over hebben. Vervolgens kijken wij hoe we de fiscale uitruil concreet kunnen uitwerken in een digitaal proces, waarbij
-> Continue reading Hoe wij organisaties ontzorgen als het aankomt op fiscale uitruil

Langdurige afwezigheid opvangen met AFAS InSite?

Soms kan werken met AFAS InSite tot onverwachte inzichten leiden waarop actie moet worden ondernomen. Toch is niet iedere organisatie hier altijd op berekend. Wat doe jij wanneer je erachter komt dat processen in jullie organisatie niet goed lopen omdat mensen met veel taken afwezig zijn? – Hebben jullie daarvoor richtlijnen? – Tot welk punt
-> Continue reading Langdurige afwezigheid opvangen met AFAS InSite?

Dit deden wij dit jaar op onze Workation!

Onze Workation was ook dit jaar weer de ultieme combinatie van hard werken en gezellig er op uit met collega’s. Omdat wij met zijn allen in een grote, fraaie boshut zaten, midden in de natuur, was er voldoende ruimte voor persoonlijke overleggen en groepsgesprekken. Maar je kon jezelf ook gemakkelijk terugtrekken als je daar behoefte
-> Continue reading Dit deden wij dit jaar op onze Workation!

Nooit meer lange doorlooptijden bij akten en andere onderwijsdocumenten?

Een van de belangrijkste reden waardoor het muteren van aktes zo vaak mis gaat: het uitdraaien van akten blijkt bij veel onderwijsorganisaties noodgedwongen nog te vaak handmatig te gebeuren. In theorie zou dit geen probleem hoeven zijn maar wij constateren dat er tijdens dit handwerk vaak fouten in het proces sluipen. In veel gevallen wordt
-> Continue reading Nooit meer lange doorlooptijden bij akten en andere onderwijsdocumenten?

Waarom wij op Workation gaan met ons team

  Wie duurzaam wil innoveren moet goed blijven kijken naar zichzelf en naar de eigen medewerkers. Zeker ook omdat wij geen eigen kantoor hebben en veel bij onze klanten op locatie zijn, besteden wij sinds vorig jaar extra aandacht aan de vraag hoe wij optimaal met elkaar kunnen samenwerken om het beste uit Work>flows te halen.
-> Continue reading Waarom wij op Workation gaan met ons team

Hoe manage en monitor ik mijn verzuimbeleid zo efficiënt mogelijk?

Op basis van feedback van onze klanten over hoe hun Verzuimregistratie via AFAS Insite nog beter zou kunnen worden ingericht, hebben wij de afgelopen maanden nagedacht over mogelijke efficiëntieslagen in het gebruik. De uitkomst hiervan is: Verzuim 2.0 Nieuw hierbij zijn het verbeterde inzicht en de toegankelijkheid van informatie. Kortom het is nog gebruikersvriendelijker geworden.
-> Continue reading Hoe manage en monitor ik mijn verzuimbeleid zo efficiënt mogelijk?

Ouderschapsverlof in het Primair en Voortgezet onderwijs. Hoe zit het ook al weer?

Onze Kennisdelingssessies zijn bedoeld voor medewerkers personeels- en salarisadministratie, in het Primair en Voortgezet onderwijs. Naast kennis en uitleg over de regeling en interpretatie van de CAO omtrent dit onderwerp, wisselen wij ook tips uit en bespreken we knelpunten. Wij laten je voorbeelden zien uit de praktijk en tools die je kunt gebruiken. In relatief
-> Continue reading Ouderschapsverlof in het Primair en Voortgezet onderwijs. Hoe zit het ook al weer?

Doorwerken tijdens de vakantie? Doen of niet doen?

Voor veel mensen binnen het onderwijs zijn de weken voor en na de zomer helemaal niet zo gezellig. Alles moet snel af voor de vakantie en bij terugkomst liggen er dikke stapels opgehoopt werk te wachten. Zou het niet beter zijn om bepaalde werkzaamheden gewoon door te laten lopen? En juist rondom de zomer alle
-> Continue reading Doorwerken tijdens de vakantie? Doen of niet doen?

Bevoegdheden van leraren registeren. Hoe doe ik het efficiënter?

Scholen in Nederland zijn op dit moment verplicht om toezicht te houden op de lesbevoegdheden van hun leraren. Maar op teveel plekken is dit nog steeds niet goed geregeld. Met de komst van het Lerarenregister zal dit zeker moeten gaan veranderen. Meer dan ooit krijgen leraren zelf de plicht om hun eigen opleidingen en bevoegdheden
-> Continue reading Bevoegdheden van leraren registeren. Hoe doe ik het efficiënter?

Ook al klaar met het formatieproces voor het nieuwe schooljaar?

Zou het niet handig zijn om dit hele eindejaarscircus eens goed uit te lijnen? Transparant, efficiënt en actief? Omdat wij bij Work>flows houden van het stroomlijnen van complexe werkprocessen, hebben wij een oplossing bedacht waarmee je altijd een actueel overzicht houdt op je formatie en op de volgende vragen: Wat heb ik nodig in aantallen?
-> Continue reading Ook al klaar met het formatieproces voor het nieuwe schooljaar?

Ben jij je bewust van de consequenties van de “nieuwe transparantie”?

De digitalisering van vooral P&O processen heeft ook consequenties voor privacy, transparantie en de manier waarop wij met elkaar communiceren op de werkvloer. Wie mag wat zien? Welke afdelingen worden geautoriseerd om inzage te krijgen in wat voor dossiers? Een aanvraag voor seniorenverlof ging vroeger achter de schermen heen en weer tussen leidinggevende en P&O
-> Continue reading Ben jij je bewust van de consequenties van de “nieuwe transparantie”?